Dopo aver letto questo articolo mi sono chiesta:
Cosa sarebbe successo se questo dipendente avesse avuto un infortunio perché privo di mezzi antinfortunistici.!
Cosa sarebbe successo all'azienda?
Sarebbe stata accusata dai sindacati di mancata inadempienza nella sicurezza; pertanto approvo pienamente la decisione dell'azienda
Commenti su: Sciopero alla Bianchi Industry, lavoratori in presidio contro il licenziamento di un collega
Leggendo l'articolo cosi'come apparso su Prima Treviglio sono totalmente dalla parte dell'azienda,perché se sarebbe successo un infortunio senza che l'azienda avesse fatto corsi di formazione e messo a disposizione strumenti per la sicurezza sarebbe stata messa alla gogna sia dai sindacati con scioperi,Inail,forze dell'ordine e dai media.
dietro al licenziamento di un LAVORATORE c'è il fallimento anche dell'impresa
Non conosco le dinamiche ma se in azienda prende una decisione così forte é perché si è andati un po troppo oltre. Noi dipendenti siamo tenuti a rispettare tutte le regole imposte dalla nostra azienda e se non ci sta bene abbiamo tutto il diritto di andare da un altra parte a lavorare. Se noi dipendenti pensiamo che l azienda senza di noi non va avanti, abbiamo cominciato a scavarci la buca. Se io non vado bene al mio datore di lavoro, questo deve avere tutto il diritto di licenziarmi. Come noi dipendenti quando andiamo da un dottore o da un carrozziere, se non ci piace si cambia
Beh, io ho poco da commentare per il fatto accaduto in bianchi Industry e non posso dire neanche se il lavoratore abbia ragione o meno ma, quello che posso dire è che già in passato la Bianchi meritava presidi davanti all'azienda, ad esempio quando erano state licenziate 5 operai ingiustamente e poi rientrate in azienda dopo la decisione di un giudice. Ma non so per quale motivo non si fece lo sciopero