Patenti gratis, così l'Academy di Autoguidovie spinge per l'inserimento di giovani e donne nel mondo del lavoro

Patenti gratis per combattere la mancanza di autisti e sostenere il ricollocamento di giovani e donne nel mondo del lavoro. E' la ricetta con duplice obiettivo dell'Academy di Autoguidovie.

L'Academy di Autoguidovie

Autoguidovie prosegue nello sviluppo della mobilità collettiva e nella promozione della sostenibilità ambientale, sociale ed economica come leve di crescita e vivibilità dei territori in cui svolge i propri servizi. Come? La società di trasporto, a fronte della mancanza di autisti (secondo l’ultimo rapporto IRU, pubblicato a fine 2023, risulterebbero scoperti 105mila posti di guida), ha infatti scelto di investire sulla sostenibilità del settore, avviando nuove risorse alla professione di conducente attraverso i percorsi formativi della sua Academy, e coprendo totalmente i costi che ne derivano.

Attiva da oltre tre anni, questa iniziativa - la prima adottata in Italia nel settore del trasporto pubblico - si struttura su tre pilastri strategici che promuovono l’impegno aziendale di Autoguidovie verso la sostenibilità sociale ed economica.

Per i giovani e le donne

L’Academy mira all’empowerment giovanile e contemporaneamente a sostenere il futuro del settore del Trasporto Pubblico Locale incentivando l’acquisizione delle patenti superiori negli under 30. Questo progetto, attrattivo e accessibile ai più giovani, assicura l’ingresso di nuove risorse qualificate all’interno della squadra conducenti garantendo anche un posto di lavoro stabile e sicuro negli anni. L’Academy conferma l’impegno di Autoguidovie nel supportare i giovani del territorio nell’acquisire nuove competenze tramite esperienze lavorative rilevanti oltre che raggiungere l’autonomia economica, come già affermato con il Progetto “Mobility job”.

L’Academy, che rispecchia la sensibilità di Autoguidovie nei confronti di temi importanti e di stretta attualità, affronta la necessità di promuovere l’uguaglianza di genere nell’occupazione, concentrandosi sull’aumento della presenza femminile nel mondo autisti in Italia.

L'Academy rappresenta anche un’occasione di ricollocamento per tutte quelle persone non più giovanissime (fino a 45 anni) che possono trovare in questa professione un'opportunità di reinserimento nel mercato del lavoro e rilancio personale.

Cosa offre il programma

A coloro che porteranno a termine il percorso formativo diventando a tutti gli effetti conducenti Autoguidovie offre assunzione garantita con contratto di lavoro a tempo indeterminato (o di apprendistato) secondo il CCNL Autoferrotranvieri, buoni pasto da 8 euro netti per ogni giorno lavorato, pianificazione anticipata dei turni, stipendio a partire da 1.560 euro lordi, tredicesima e quattordicesima mensilità, provvigione di 1 euro per ogni titolo di viaggio venduto a bordo bus e formazione professionale e rinnovo patenti a carico aziendale.

Per poter accedere al programma i candidati devono essere in possesso della patente B, essere automuniti, disponibili a frequentare i corsi erogati dall'autoscuola (tardo pomeriggio/sera), disponibili a lavorare su turni rotativi e avere capacità di gestione dello stress in situazioni di traffico intenso, nelle interazioni con i passeggeri e in caso di imprevisti.

I candidati avranno anche a disposizione uno speciale simulatore di guida, introdotto per la prima volta in Italia dal Gruppo Autoguidovie, per permettere ai nuovi conducenti ma anche a quelli esperti di accrescere il proprio livello di guida, sperimentando manovre e la conduzione del veicolo. È anche tramite queste innovazioni e costanti migliorie che Autoguidovie dimostra come sia possibile promuovere e affermare la mobilità collettiva.

"L’Academy mira a restituire valore ai territori in cui opera e a sostenere le comunità locali, fornendo opportunità lavorative a giovani e donne, e di ricollocamento professionale a chi ha perso il lavoro o desidera intraprendere un nuovo percorso - ha dichiarato MariaRosariaDeMaio, People Transformation Manager Autoguidovie - In particolare, la qualificazione professionale e la proposta di un contratto a tempo indeterminato sono volti ad assicurare a chiunque un posto di lavoro certo, autonomia economica, realizzazione di sé stessi e, in senso allargato, a incentivare la crescita economica dei territori".

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