Firmato l’accordo Aris per le RSA in provincia di Bergamo: revocato lo sciopero del 31 gennaio

È stato raggiunto nella giornata di ieri, 25 gennaio, l’accordo “ponte” tra sindacati e ARIS, l’Associazione Religiosa Istituti Socio-Sanitari, passaggio fondamentale in vista del rinnovo del Contratto nazionale unico del settore socio-assistenziale con l’altra associazione datoriale Aiop.

In provincia 5 strutture

In provincia di Bergamo le realtà coinvolte sono cinque: la RSA Sacro Cuore di Bergamo e la RSA di Torre Boldone, entrambe parte dell’Istituto Palazzolo, poi il Centro Don Orione RSA e la Fondazione Angelo Custode di Bergamo e infine la RSD Casa Beato Luigi Guanella, residenza sanitaria per disabili di Verdello. Complessivamente i lavoratori coinvolti sul territorio provinciale sono circa 500.

“Il contratto Aris è scaduto da oltre 10 anni. In occasione dell’ultimo rinnovo, nel 2012, la Cgil aveva valutato di non sottoscriverlo perché considerato penalizzante per i lavoratori - hanno puntualizzato oggi Ingalill Nordli, Andrea Bettinelli e Diego Lodetti per Fp-Cgil di Bergamo - Ora l’accordo ponte è un risultato importante che non consideriamo un traguardo ma un punto di partenza per arrivare a un vero e proprio rinnovo contrattuale anche con Aiop e a un contratto unico del settore socio-assistenziale (RSA e RSD) che ancora non esiste. Attendiamo dunque l’apertura inderogabile del nuovo tavolo di negoziazione”.

L'accordo Aris Rsa

I punti salienti dell’accordo ponte ARIS RSA prevedono che venga uniformata la retribuzione tra dipendenti assunti prima e dopo il 2012 (in tema di superminimo). Dunque 13 mensilità di 40 euro lordi per chi già godeva del superminimo, e 13 mensilità in rappor­to alla professione/inquadramento fino ad un massimo di 318,50 euro per chi invece non lo percepiva. Sono inoltre previste ulteriori mag­giorazioni per alcune categorie profes­sionali, viene armonizzata la for­mazione in materia di sicurezza sul lavoro e viene aggiornata la casistica di ricorso ai tempi determinati.

“Abbiamo centrato l’obiettivo iniziale di adeguare tutti gli stipendi portandoli a un livello omogeneo, eliminando quel gap salariale tra assunti prima e dopo il 2012 - concludono i tre sindacalisti - La sottoscrizione di questo accordo ponte ci consente, poi, sin da subito di tornare a sederci ai tavoli delle trattative aziendali per rappresentare le istanze locali dei nostri iscritti”.

Visto il raggiungimento dell’accordo, lo sciopero previsto per il 31 gennaio è stato revocato.