Amazon resta alta la tensione, la Cgil: “Nessun accordo storico”

A Cividate lo scontro per un verbale d’avvio di esame congiunto che riguarda solo 65 persone su 1.060 dipendenti diretti più diverse centinaia di somministrati.

Nuove tensioni

A pochi giorni dalle assemblee e dallo sciopero della FILT-CGIL, il primo in assoluto proclamato e tenuto in un magazzino Amazon della provincia di Bergamo, Pierluigi Costelli della CGIL di Bergamo torna a parlare della situazione di quel sito.

“Quello di cui si è parlato in questi giorni, firmato dalla direzione Amazon con un’altra sigla sindacale, non è un accordo, ma un verbale di avvio di un percorso che non nemmeno è concluso (ed è previsto dal CCNL). - ha detto Costelli - Andrebbe sottolineato che riguarda solo 65 lavoratori sui 1.060 dipendenti diretti, a cui si aggiungono oltre 1.800 contratti in somministrazione attivati a Cividate nel 2023 (come riferito dall’azienda di recente al tavolo di contrattazione nazionale). Quindi, a venire coinvolta dal verbale è una piccolissima parte di persone al lavoro nel sito”.

Presunte irregolarità

La FILT-CGIL conta oltre 130 iscritti a Cividate, cioè più di uno su dieci tra i lavoratori stabili, e da due anni, dal giugno 2022, è riuscita a nominare diversi RSA, i Rappresentanti sindacali aziendali interni, che ad oggi sono cinque.

“Dall’interno del magazzino, i lavoratori da tempo ci segnalano molte irregolarità. Sugli illegittimi controlli mediante telecamere e login chiediamo ad Amazon di aprire una discussione da quattro mesi. - ha detto Costelli - Da tre mesi chiediamo di fare lo stesso sui controlli effettuati in uscita (per i quali l'azienda non ha l'autorizzazione). Sui turni di lavoro dei magazzinieri da ben due anni tentiamo un confronto, sulla rotazione del personale da altri due. La via del tavolo negoziale è stata percorsa più volte, invano. Sono avvenuti diversi incontri ma l'azienda ha evitato ripetutamente di affrontare argomenti importanti per i lavoratori” .

Accordo con la Cisl

Nel verbale firmato da Amazon con la CISL si prevedono possibili novità per i 53 tecnici di manutenzione del dipartimento RME, di cui solo 10 (i senior) sono interessati dalla reperibilità. Il verbale interessa poi altre 12 persone, i cosiddetti formatori/ trainer.

“In pratica Amazon ha scelto di avviare un esame congiunto solo con un sindacato, quello che preferiva, - aggiunge Costelli - quando invece il contratto nazionale prevede che siano presenti tutti gli RSA di tutte le sigle (e la CGIL ha la maggioranza relativa): questo è gravissimo”.

Altra puntualizzazione va fatta sulla questione della presunta novità del “lavoro 5 giorni (invece di 6) a settimana”:

“Non è così. Il giorno di lavoro in meno - solo per la cinquantina di manutentori - è ogni cinque settimane. Cioè ogni cinque settimane si scende da 25 a 24 giorni lavorativi. Sulla questione ricordiamo che Amazon evidentemente si è adeguata, dopo che come FILT-CGIL abbiamo cercato di contrattare al tavolo questa modifica per mesi, finché non abbiamo avviato due cause in Tribunale, con prima udienza a ottobre.- precisa Costelli. L’impressione è che su questo punto Amazon venga incontro alle richieste dei lavoratori per tutelarsi in vista di quelle cause”.

Vuoi restare sempre aggiornato?

📱"𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗧𝗿𝗲𝘃𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼" è ora anche un canale 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽

In un solo posto, troverai tutte le notizie più importanti della giornata dal tuo territorio, 𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝘂𝗼𝗶 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗼𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲, dalla sezione "Aggiornamenti" di WhatsApp.
🔗𝗖𝗹𝗶𝗰𝗰𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗶𝗻𝗸 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮𝗧𝗿𝗲𝘃𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼!
https://whatsapp.com/channel/0029VaEHNSEK5cD5VhYIts2h